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1.职场で必要な意识私たちの人生には、诞生?入学?就职?成人?结婚?葬仪という6大セレモニーがあり、その中で、就职は巣立ちを意味し、同时に、学校生活から社会生活への移行期でもある。また、学校は基础を教えてくれるところであるのに対し、职场は応用问题を解くところでもある。入社してしばらくは先辈たちがいろいろと教えてくれたり、アドバイスはしてくれるが、それから先は自分で苦労して身につけていかなければならないことが职场には多いようである。すなわち、职场は応用问题の世界であるので、知っているだけでなく、行动しないと成果が得られませんので、学生时代とはいろいろな相违点がある。职场は年代、性别、対象(新入社员から経営者层まで)のそれぞれ异なった人々で构成されており、互いに果たされなければならない共通の目标に向かって协働している。ということで、互いに意识の変化の违いを十分理解し、认识し合うことが大切である。また、私たちがより良い仕事をする上で何よりも大切なことは、その仕事をするに当たって、つねに「これで良いのか?」「なぜそうなっているのか?」と积极的に疑问を投げかけて、いろいろな问题を见つけ出し、それを解决していく意识を持つことである。つまり、问题意识を持って自分の仕事に当たることである。职场で働くものにとって必要な意识とは、どのようなものがあるのか、基本的なものを绍介しておく。 ①目的意识この仕事は何のためかを考え、仕事に兴味をもつこと②顾客意识自社商品の知识を正しく伝え期待に応える行动をとること③协力意识规则やマナーを守り、他の人々と协力すること④原価意识时间や备品のムダ使いをさけること⑤改善意识仕事をより早く、正しく、安くするための工夫をすること2.职场のルール组织の中では、チームの一员として働く职场生活を円滑に进めるために、さまざまなルールがつくられている。自分胜手な行动をして、チームに迷惑をかけることのないように、どのような决まりのもとに行动するのかなど各自が同じ判断できるようにするためにルールがある。特に、职场ルールの中で、一番基本となるものが就业规则で、职场生活のいわば宪法に当たるものといえる。就业规则には、さまざまな取り决めがあるが、その中で特にポイントとなるのは、就业时间や、休日?休暇について决めている项目、给料がどのような仕组みで、いつ支払われるのかを决めている项目、个人的にどのような时に当てはめられて、どのような时に罚则を受けるのかを决めた项目などで、これらは职场生活をスタートしたその日からあなたに関系深いものであるから、不明な点、疑问点は先辈や人事部署の方に质问をして、内容を正しく理解し头に入れておこう。また、ルールというと何かにしばられている感じに受けとる人も多いようであるが、就业规则は労働基准法に定められた、働く人たち个人の権利を守る决まりにのっとって定められていることも、よく认识しておこう。 【ルールを守るポイント】●日常の职场生活に関系の深い、时间の决まりや禁止事项は、しっかりと头に入れておくこと●连络や届けが义务づけられていることが起きたらすぐに行动すること●规则の内容がよくわからないものは、自分胜手な解釈をせずに、上司や先辈に确かめておくこと


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